Patrons papas : paroles de dix dirigeants sur l’équilibre entre travail et vie privée

Vendredi 24 juin 2011, par webmaster // PUBLICATIONS

Présentation de l’éditeur

La voix des hommes s’est jusque-là peu fait entendre sur le sujet l’égalité hommes/femmes ou sur conciliation entre travail et vie familiale, comme si la question ne devait être envisagée que sous un prisme féminin. De fait, les hommes, tout comme les femmes restent prisonniers des stéréotypes de genres qui pénalisent aussi bien les individus que les entreprises, les privant des atouts de la mixité. La relative " panne " des processus d’égalité professionnelle pousse aujourd’hui à penser et à agir différemment. L’Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE) a souhaité lever ce tabou en donne la parole à dix dirigeants masculins de grandes entreprises. Pour la première fois, des grands patrons témoignent de manière dont ils articulent au quotidien leur vie de famille et leur carrière, en abordant les difficultés qu’il leur a fallu surmonter dans leur vie de couple et de père. Ils s’interrogent sur la façon d’appréhender concrètement les questions d’égalité au sein de leur propre entreprise, sur les actions à mettre en oeuvre, sans éluder les contradictions auxquelles ils sont confrontés. Un livre qui soulève, sans détour, la question de l’exemplarité du dirigeant sur les enjeux d’équilibre entre travail et vie privée propose des solutions pour que l’égalité professionnelle devienne enfin une réalité dans les entreprises.

Biographie de l’auteur

François Fatoux est délégué général de l’Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE). Marlies Gaillard est directrice associée au sein d’EQUILIBRES, agence conseil qui accompagne les entreprises sur les enjeux d’égalité professionnelle et d’équilibre de vie. Hélène Roques est fondatrice de Doing Good Doing Well ancienne directrice du développement durable du groupe Accor.